Fondos y Formas de ser y hacer Sindicalismo

SINDICALISMO I.Definición. El S. se puede definir como "acción colectiva para proteger y mejorar el nivel de vida propio por parte de individuos que venden su fuerza de trabajo" (Allen, 1968). Es difícil ir más allá de esta definición abstracta e indeterminada, ya que el s. es un fenómeno complejo y contradictorio. Surge en efecto, como reacción a la situación obrera en la industria capitalista, pero representa también una fuerza de cambio de toda la sociedad. Se traduce en organizaciones que gradualmente se sujetan a las reglas de una determinada sociedad, pero está animado por fines que trascienden a las mismas organizaciones y que a menudo entran en contradicción con las mismas. Gestiona y alimenta el conflicto dentro y fuera de la empresa, pero canaliza al mismo tiempo la participación social y política de amplias masas, contribuyendo así a integrarlas en la sociedad.(Diccionario de Política, Norberto Bobbio).

LEY DE LA OLIGARQUÍA DE MICHELS(pesimista) . Plantea que en una organización (pudiera ser el caso -sindical-)hay una tendencia insalvable para que los líderes concentren el conocimiento y la capacidad de decisión y se conviertan en una élite con intereses propios separados de la base -la profesionalización de los líderes de "cualquier organización, y con ello el control de la misma de la información. La delegación del poder de la base en la dirigencia y la formación de una oligarquía de manera natural.